Подбор персонала

Компания можем разработать замечательную стратегию, выстроить привлекательную мотивацию, создать условия для развития персонала, но без людей это не будет работать.

Точный подбор персонала является основным условием для успешного развития бизнеса. Тщательный поиск и отбор персонала становится фундаментом, на котором может быть выстроено будущее компании, ведь, именно квалифицированные, ответственные сотрудники, работающие в компании, являются важнейшим элементом в функционировании любого бизнеса.

Однако, самостоятельный подбор кадров для компании может стать настоящей «головной болью», т.к. он требует большого количества времени, сил, профессиональных знаний со стороны работодателя.

Существует три стандартных пути подбора персонала

  1. руководители сами ведут поиск и отбор кандидатов;
  2. штатный менеджер по персоналу ведет поиск и отбор кандидатов;
  3. руководители обращаются в кадровые агентства .

Для наших партнеров мы предлагаем четвертый путь – стать их внешней кадровой службой.

Преимущества

  1. сотрудничая с компанией, мы знаем ее культуру, стратегию развития, а, значит, будем искать человека под специфику организации (как внутренний менеджер по персоналу);
  2. работая с управленцами компании, понимая их личностные и профессиональные особенности, мы будем подбирать человека, который максимально быстро впишется в команду, подойдет под существующий стиль руководства, лидерства (как руководители компании);
  3. специализируясь на технологиях по работе с персоналам, мы профессионально владеем технологиями подбора персонала (как кадровые агентства);

Наши клиенты

  1. НТС Градиент
  2. Тритон
  3. Тестпарфюм
  4. Фора
  5. МАГИ





Мастерские